Objetivo
Criar descrições de vaga que atraem candidatos qualificados: não apenas listando requisitos, mas vendendo a oportunidade de forma honesta e magnética, diferenciando sua empresa no mar de vagas genéricas.
Quando usar
- Ao abrir processos seletivos
- Para publicar vagas no LinkedIn, Indeed, Gupy ou site
- Quando recebe muitos candidatos desqualificados (vaga mal escrita)
- Para atrair talentos passivos que não estão buscando ativamente
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