Feedback Estruturado para Equipe
Usar antes de uma conversa de feedback corretivo ou de reconhecimento — monta o script com estrutura Situação-Comportamento-Impacto e próximo passo, evitando defensividade e generalização.
Objetivo
Estruturar feedbacks claros, específicos e construtivos para membros da equipe — positivos ou corretivos — com situação, comportamento, impacto e próximo passo definido — para que o líder desenvolva o time com consistência, reduza comportamentos problemáticos e reconheça boas entregas de forma que gere repetição.
Quando usar
- Quando precisar dar um feedback corretivo sem criar conflito ou defensividade
- Quando quiser reconhecer uma boa entrega de forma que gere repetição
- Quando um colaborador estiver com desempenho abaixo do esperado e precisar de conversa estruturada
- Quando quiser criar uma cultura de feedback contínuo na equipe
- Quando precisar documentar uma conversa de feedback por questões de gestão de pessoas
Compre o pacote vitalício para ver o passo a passo completo, o prompt pronto para usar e baixar o arquivo da skill.
Esta skill faz parte do pacote vitalício de Skills, compre uma vez e tenha acesso a todas, incluindo as futuras.
Ver pacote vitalício